Wir sind kein Finanzinvestor, der kurzfristig optimiert und dann weiterverkauft. Wir sind unternehmerische Partner, die Ihr Unternehmen langfristig und mit Respekt vor dem Aufgebauten fortführen. Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich.
Wir kaufen nicht jedes Unternehmen. Damit Sie in einer Minute einschätzen können, ob ein Gespräch sinnvoll ist, nennen wir unsere Kriterien offen.
ca. 1 bis 3 Mio. Euro EBITDA
ca. 10 bis 80 Mitarbeiter
Österreich
Süddeutschland
Inhabergeführt und etabliert, ohne interne Nachfolge
Mehrheit oder vollständige Übernahme, Rückbeteiligung möglich
Solider, stetiger finanzieller Track Record
EBITDA-Marge über 15 Prozent
Unternehmen in der Sanierung begleiten wir nicht. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Unternehmen passt, fragen Sie einfach. Ein kurzes Gespräch klärt das schneller als jede Aufzählung.
Diese Zusagen nehmen wir jedem Unternehmer gegenüber ernst, mit dem wir ins Gespräch kommen.
Wir handeln transparent, pragmatisch und mit Respekt vor ihrem Lebenswerk. Lernen Sie hier unseren Prozess kennen.
Ein vertrauliches Kennenlernen ohne Agenda. Keine Zahlen, kein Commitment und kein Druck. Wir möchten zunächst Sie und Ihr Unternehmen verstehen.
Wir unterzeichnen eine Verschwiegenheitsvereinbarung. Anschließend stellen Sie uns die ersten Unterlagen zur Verfügung, damit wir Ihr Unternehmen fundiert verstehen können.
Wir analysieren Ihr Unternehmen sorgfältig, bewerten es auf Basis der Unterlagen und überlegen intern, wie eine faire und tragfähige Struktur aussehen kann.
Wir legen unsere Kaufpreisvorstellung transparent auf den Tisch, begründet und verhandelbar. Sie entscheiden in Ruhe, ob Sie den nächsten Schritt gehen möchten.
Wir lernen uns weiter kennen, klären gemeinsame Interessen und konkretisieren den Plan für die Zukunft Ihres Unternehmens. Nur wenn die Chemie stimmt, gehen wir weiter.
Eine strukturierte, gemeinsame Prüfung Ihres Unternehmens. Wir arbeiten effizient, respektvoll und mit Rücksicht auf Ihren laufenden Betrieb.
Vertragsabschluss und formale Übergabe des Unternehmens. Ein klar geregelter Moment, auf den beide Seiten gut vorbereitet sind.
Wir begleiten den Übergang gemeinsam über einen längeren Zeitraum. Auf Wunsch bleiben Sie über eine Rückbeteiligung weiter am Erfolg Ihres Unternehmens beteiligt.
Ein fairer Kaufpreis besteht aus mehreren Bausteinen. Der größte Teil fließt sofort, der Rest kann individuell so gestaltet werden, dass beide Seiten langfristig davon profitieren. Wir erklären jeden Baustein offen und passen die Struktur an Ihre Situation an.
Der größte Teil des Kaufpreises wird direkt bei Vertragsabschluss vollständig ausgezahlt. Das gibt Ihnen Planungssicherheit ab dem ersten Tag, unabhängig davon, wie sich das Unternehmen nach der Übergabe entwickelt.
Eine erfolgsabhängige Nachzahlung, die an die weiterhin positive Entwicklung Ihres Unternehmens nach der Übergabe geknüpft ist. Fair für beide Seiten.
Sie finanzieren einen Teil des Kaufpreises mit und werden dafür marktgerecht verzinst. Steuerlich oft vorteilhaft und flexibel gestaltbar.
Sie bleiben mit einem Minderheitsanteil beteiligt und nehmen weiter an der Wertentwicklung Ihres Unternehmens teil. Für viele Unternehmer der attraktivste Baustein, weil das Lebenswerk weitergeht und Sie von einer Weiterentwicklung profitieren.
Kaufpreis und Struktur sind wichtig, aber sie sind nicht das einzige Entscheidende. Was auch zählt, ist die Zeit nach der Übergabe: wie Ihr Unternehmen weitergeführt wird, wie es Ihren Mitarbeitern ergeht und wie der Übergang für Sie als Verkäufer gestaltet wird. Wir nehmen uns Zeit für eine geordnete Übergabe, gehen mit Ihrem Team respektvoll um und begleiten Sie auch nach dem Abschluss. Diese Dinge lassen sich in keiner Zahl ausdrücken, und werden wir mit Ihnen individuell abstimmen.
Wenn Sie über die Nachfolge Ihres Unternehmens nachdenken, lassen Sie uns sprechen. Ihre Überlegung behandeln wir natürlich mit absoluter Diskretion und ohne Verkaufsdruck.
Diskretion, Fairness und Verlässlichkeit stehen bei uns an erster Stelle.
Ihre Mitarbeiter bleiben. Wir bewahren bestehende Teams und die Kultur Ihres Unternehmens, weil sie der Kern des Werts sind, den Sie geschaffen haben.
Nein. Auf Wunsch bleiben Sie mit einem Minderheitsanteil beteiligt und nehmen weiter an der Wertentwicklung teil. Viele Inhaber schätzen genau diese Möglichkeit.
Vollständig vertraulich. Wir unterzeichnen eine Verschwiegenheitsvereinbarung, bevor wir über Details sprechen, und schützen Ihre Informationen zu jedem Zeitpunkt.
So lange, wie es braucht. Wir setzen Sie nicht unter Zeitdruck und passen das Tempo an Ihre Situation an. Ein sauberer Übergang ist wichtiger als ein schneller Abschluss.