Traun Capital ist eine unternehmerisch geprägte Beteiligungsgesellschaft, die sich auf langfristige Nachfolgelösungen für kleine und mittlere Unternehmen in Österreich und Deutschland spezialisiert hat. Durch aktive operative Mitwirkung und eine Buy-&-Build-Strategie fördern wir das nachhaltige Wachstum unserer Portfoliounternehmen.

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Ihre Rolle

In Ihrer Rolle als Geschäftsführer übernehmen Sie die umfassende operative und strategische Verantwortung und werden Miteigentümer einer profitablen Nischen-Spedition mit ca. 20 Mitarbeitern und eigener Flotte in Wien.

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Aufgaben

• Nachfolgemanagement: Sie konzipieren und implementieren einen strukturierten Maßnahmenkatalog zur erfolgreichen Gestaltung der Unternehmensübergabe, die Mitte 2026 zusammen mit den Alteigentümern startet.

• Ergebnisorientierte Geschäftsführung: Sie tragen die Verantwortung für die P&L-Entwicklung und arbeiten in strategischer Abstimmung mit den Eigentümern an nachhaltigem Wachstum.

• Wachstumschancen realisieren: Sie erschließen Wachstumsfelder und begleiten strategische Akquisitionen im Rahmen der Buy-&-Build-Strategie.

• Strategische Führung: Sie definieren in Kooperation mit den Gesellschaftern die strategische Ausrichtung und gewährleisten deren nachhaltige Implementierung.

• Leadership & Organisationsentwicklung: Sie erkennen individuelle Stärken im Team, fördern gezielt Weiterbildungen und schaffen Raum für kreative Lösungen, um nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

• Operational Excellence: Sie identifizieren Optimierungspotenziale und etablieren Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Rentabilität und Produktivität.

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Ihr Profil

• Unternehmerischer Hintergrund: Mehrjährige operative und strategische Leitungserfahrung in komplexen Unternehmenskontexten, idealerweise auch mit Erfahrungen in einer High-Pace-Umgebung wie der Unternehmensberatung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium: Ausgezeichnet abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Technik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Ausgeprägte Führungskompetenz: Nachweisliche Erfolge im People Management, in der Teamentwicklung und in der Schaffung nachhaltiger Organisationsstrukturen.

• Kommunikationsstärke: Offener, authentischer Kommunikationsstil; Überzeugungskraft gegenüber internen und externen Stakeholdern.

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Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Gestaltungsrolle in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld, in dem Sie unmittelbar auf strategische Entscheidungen und Unternehmensentwicklung Einfluss nehmen.
• Direkter Zugang zu allen Gesellschaftern und Entscheidern, flache Hierarchien sowie kurze Abstimmungswege für eine effiziente Umsetzung Ihrer Ideen.
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit fixen und variablen Bestandteilen.
• Eine langfristige Beteiligungsoption (5-10%) am Unternehmen, das Sie persönlich am Unternehmenserfolg teilhaben lässt.

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive detailliertem Lebenslauf an:

maximilian.koch@traun-capital.at

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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